Case studies

Bij MoreToAdd onderscheiden we ons door een unieke aanpak waarin we social media advertising naadloos integreren met werving & selectie. Onze doeltreffende werkwijze stelt ons in staat om binnen slechts 48 uur de eerste gekwalificeerde kandidaten aan te dragen. Dit alles realiseren we tegen aanzienlijk lagere kosten, tot wel 60% minder dan de traditionele werving & selectiemethoden. Met onze innovatieve benadering bieden we niet alleen snelheid en efficiëntie, maar ook aanzienlijke kostenbesparingen, waardoor we een waardevolle partner zijn voor bedrijven die streven naar effectieve personeelswerving.

Gitte Wisselink

HR Manager

“MoreToAdd heeft gezorgd voor een aanzienlijke toename van sollicitanten voor onze vacatures, waardoor we ons enkel hoefden te concentreren op het voeren van sollicitatiegesprekken”

Campagnes

10+

Gem. Sollicitanten

29 per campagne

Milou Kienhuis

HR Manager

“Wij zijn heel tevreden over de samenwerking met MoreToAdd. Snel schakelen, meedenken met de klanten, zorgvuldige opvolging van sollicitanten zijn kenmerken voor Bas en zijn team. Altijd resultaat!”

Campagnes

5+

Aantal sollicitanten

550

Wout Lansink

Operationeel manager

“Binnen twee weken een kandidaat aangenomen door de goede werkende campagnes van MoreToAdd. Zeer tevreden!”

Plaatsingen

8

Aantal sollicitanten

2000+

Armando Kwekkeboom

Directeur/eigenaar

“Wij zijn heel tevreden over de samenwerking met MoreToAdd. Snel schakelen, meedenken met de klanten, zorgvuldige opvolging van sollicitanten zijn kenmerken voor Bas en zijn team. Altijd resultaat!”

Campagnes

5+

Succesratio

100%

Richard Kimman

Directeur/eigenaar

“Onze eerste ervaring met MoreToAdd was prettig. Zij handelden enthousiast en snel, pasten de zoekterm aan en vonden de perfecte medewerker. Bedankt voor de succesvolle samenwerking!

Gemiddelde looptijd

18 dagen

Succesratio

100%

Stijn Huls

Mede-eigenaar Lemon Group Oost

MoreToAdd heeft onze verwachtingen overtroffen, binnen 12 dagen hadden wij de vacature ingevuld. Wij zijn uiterst tevreden over hun diensten en zullen voor het langere termijn een samenwerking aangaan met MoreToAdd.”

Campagnes

5+

Succesratio

100%

Ege Aydin

Directeur/eigenaar

“Bij Ondede B.V. zochten we snel gekwalificeerd personeel voor werkverkeer. MoreToAdd bood direct een oplossing. Binnen een dag hadden we het personeel en gratis toegang tot hun gebruiksvriendelijke SaaS-systeem, waarmee we eenvoudig alle sollicitanten konden beheren. De resultaten waren snel zichtbaar, en we zijn zeer tevreden.”

Campagnes

1

Aantal plaatsingen

3

André Mulder

Directeur

“MoreToAdd heeft ons echt verrast! Na een enthousiaste aanbeveling ben ik meteen langsgegaan en inmiddels hebben we vijf toppers aangenomen: monteurs, planners én een commerciële kracht. De kosten-batenverhouding is top en we blijven zeker doorgaan met MoreToAdd. Absoluut een aanrader!”

Campagnes

3

Aantal plaatsingen

6

Job Kuperus

Manager

“Ik was sceptisch maar kan niets anders zeggen dan dat de belofte nagekomen is. We hebben meer dan het beloofde aantal kandidaten gekregen, ouderwets kunnen vergelijken en een toppen kunnen aannemen. Ik raad ze absoluut aan en ga in de toekomst zeker weer gebruik van MoreToAdd maken.”

Campagnes

1

Succesratio

100%

Kirsten Vernimmen

HR Schuurman Groep

“Dankzij onze goede samenwerking met MoreToAdd hebben we in de eerste maand twee nieuwe collega’s kunnen toevoegen aan ons team.”

Campagnes

10+

Gem. Invultijd

24 dagen

Frank Hefti

Directeur/Eigenaar

“MoreToAdd heeft onze verwachtingen overtroffen door het generen van hoogwaardige sollicitanten.”

Aantal plaatsingen

8

Aantal sollicitanten

2000+

Paola Spierdijk

Assistant Managing Director

“Het werken met MoreToAdd verliep erg fijn. We hebben meerdere nieuwe collega’s via hun kunnen toevoegen aan ons team.De manier waarop ze communiceren is prettig, ze houden nauw contact met je en bieden hulp waar nodig. Ik zou ze zeker nog een keer inschakelen in de toekomst.”

Campagnes

2

Aantal plaatsingen

2

Marc Seesing

Directeur/Eigenaar

“Het is uitstekend verlopen, wij zijn zeer enthousiast over de samenwerking en de bereikte kandidaten. Het ging sneller dan wij zelf aankonden. Tot een volgende keer!” 

Looptijd

12 dagen

Succesratio

100%

Stefan Verdonkschot

Directeur/Eigenaar

“No nonsense, doelmatig en een verrassend groot bereik. We zijn erg tevreden over de samenwerking die wij hebben met MoreToAdd”.

Campagnes

5

Aantal sollicitanten

400+

Hendrik Bom

Operationeel Directeur Memon BV

MoreToAdd is snel en zorgvuldig en is in staat om een brede groep te bereiken. Daarmee in staat om een goede selectie van kandidaten te leveren. De nieuwe app is daarbij superhandig en geeft goed overzicht over waar je staat. Ze hebben de juiste keuzes gemaakt in de nieuwe manier van werken rondom werving en selectie net een gaaf jong team die doortastend maar ook flexibel kunnen zijn.“.

Campagnes

1

Succesratio

100%

Judith van Helvoort

Manager operations

“Uiteindelijk zijn alle verwachtingen overtroffen en hebben wij in 1 campagne zelfs 2 vacatures kunnen vervullen!!
Reactiesnelheid super kort, portal werkt eenvoudig, advertenties zagen er gelikt uit en een mooi eindresultaat!”

Campagnes

1

Aantal plaatsingen

2

Marloes Jadool

HR Specialist

“We hebben al meerdere keren samengewerkt met MoreToAdd en dat verloopt altijd soepel. De korte lijnen en hoge aantal reacties maken echt het verschil. We zijn erg tevreden met hun dienstverlening!”

Campagnes

3

Aantal sollicitanten

100+

VEELGESTELDE VRAGEN

Onze aanpak onderscheidt zich door een mix van innovatie en snelheid. We benutten geavanceerde strategieën, zoals gerichte sociale media campagnes, om snel en effectief een groot aantal gekwalificeerde sollicitanten te genereren. Door gebruik te maken van de nieuwste technologieën in sociale media versnellen we niet alleen jouw wervingsproces, maar waarborgen we ook de kwaliteit van sollicitaties. Deze benadering stelt ons in staat om de concurrentie voor te blijven en ervoor te zorgen dat jouw vacatures de juiste doelgroep bereiken, waardoor jouw wervingsproces efficiënter en succesvoller wordt.
Het gemiddelde tijdsbestek voor het invullen van een vacature varieert, maar we streven ernaar het proces zo efficiënt mogelijk te maken. Over het algemeen duurt het ongeveer 20 dagen vanaf het moment van vacatureplaatsing tot aan de selectie van een geschikte kandidaat. Dit omvat het ontvangen en beoordelen van sollicitaties, het uitvoeren van screeningsgesprekken, het organiseren van eventuele vervolggesprekken en het afronden van het selectieproces. We begrijpen het belang van een snelle invulling van vacatures en streven ernaar zowel de snelheid als de kwaliteit van het wervingsproces te waarborgen.
Bij MoreToAdd begrijpen we dat het behalen van resultaten cruciaal is voor jouw wervingsbehoeften. Daarom bieden wij een garantie op ons werk. Als we niet voldoen aan de overeengekomen minimale hoeveelheid sollicitanten, brengen we geen kosten in rekening. Jouw tevredenheid is onze prioriteit, en we zijn toegewijd aan het leveren van effectieve wervingscampagnes die jouw verwachtingen overtreffen. Mocht je onverhoopt niet tevreden zijn, neem dan gerust contact met ons op, zodat we samen naar een passende oplossing kunnen zoeken. We streven ernaar transparantie en waarde te bieden in al onze diensten.

KLAAR OM SLIMMER TE WERVEN?

Bouw samen met ons verder aan een sterk team. Omdat slimme bedrijven weten dat de sleutel tot succes ligt bij de juiste mensen.