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Unsere Strategie konzentriert sich auf passive Jobsuchende, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen. Durch gezielte Analysen und Targeting informieren wir auch diese über Ihre offene Stelle.

Auswahl

Auswahlprozess

Nach Interaktion mit der Anzeige wird der Kandidat zu einer externen Website weitergeleitet. Hier füllen sie einen Fragebogen aus, durch den wir ihre Eignung bewerten. Dieser Schritt ist entscheidend für den Auswahlprozess.

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Innerhalb von 24 Stunden nimmt MoreToAdd Kontakt mit dem vielversprechenden Kandidaten auf und stellt zusätzliche Fragen. Basierend auf diesen Informationen werden geeignete Kandidaten an Ihr Unternehmen weitergeleitet, um sie weiter zu evaluieren und möglicherweise im Rekrutierungsprozess fortzusetzen.

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Bei MoreToAdd pflegen wir eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Durch unsere umfassende Zielgruppenanalyse und effektiven Online-Marketingstrategien finden wir schnell die perfekten Matches. Unsere Kunden erleben nicht nur eine reibungslose Personalsuche, sondern auch eine nachhaltige Beziehung, die auf Vertrauen und Erfolg basiert.

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