Wij gebruiken cookies om onze website te meten en onze advertenties te verbeteren. Accepteer je dat?

Ontvang nu €200 korting op je eerste campagne
Alle artikelen
Strategie5 min6 oktober 2026

De motivatiebrief is de hoogste drempel in je sollicitatieproces

Het uploaden van een cv is drempel één, de motivatiebrief is drempel twee, en die is een stuk hoger dan je denkt. Waarom je beter begint bij de harde eisen en het cv later vraagt.

Door Stijn Hondeveld, Mede-eigenaar MoreToAdd
Illustratie van een doorgestreepte motivatiebrief naast een sollicitatie via een kort WhatsApp gesprek

Het uploaden van een cv is drempel één. De motivatiebrief is drempel twee, en die is een stuk hoger dan je denkt.

De meeste mensen die op onze campagnes reageren, waren helemaal niet actief op zoek naar ander werk. Ze zien 's avonds een vacature voorbijkomen en denken: interessant, hier wil ik meer van weten.

Vraag je op dat moment om een motivatiebrief, dan haakt een deel alweer af.

Waarom de motivatiebrief een hogere drempel is dan een cv

Een cv staat vaak nog ergens opgeslagen. Een motivatiebrief moet speciaal geschreven worden. En hoeveel moeite doe je voor een baan waarvan je nog niet eens weet of je hem echt wilt?

Ondertussen krijg je er vooral brieven voor terug die sterk op elkaar lijken. De vraag is dus: hoeveel zegt zo'n brief daadwerkelijk over de geschiktheid van een kandidaat?

Begin bij de harde eisen

Begin wat mij betreft bij de harde eisen. Ervaring, opleiding, certificaten, beschikbaarheid en andere criteria die echt bepalen of iemand het werk kan uitvoeren.

  • Vraag het cv pas na de eerste sollicitatie, wanneer de kandidaat al interesse heeft getoond.
  • Wil je weten waarom iemand openstaat voor iets nieuws? Bel vijf minuten. Dat duurt ongeveer net zo lang als het lezen van een motivatiebrief, en je haalt er vaak meer uit.
Hoeveel motivatiebrieven heb jij vorig jaar gelezen die je beslissing over een kandidaat echt hebben veranderd?

Wanneer een motivatiebrief wél waarde heeft

Natuurlijk zijn er functies waarbij schrijven en onderbouwen onderdeel zijn van het werk. Dan kan een motivatiebrief zeker waarde hebben.

Maar voor het grootste deel van de arbeidsmarkt vraag ik me serieus af of de opbrengst opweegt tegen het aantal geschikte mensen dat je ermee laat afhaken. Twijfel je over de drempel in jouw sollicitatieproces? Stuur ons een appje of plan een vrijblijvend gesprek in, dan denken we met je mee.

Veelgestelde vragen

Is een motivatiebrief nog nodig?

Voor de meeste functies niet als eerste stap. In een kort gesprek hoor je meer over iemands motivatie dan in een brief.

Waarom haken kandidaten af bij een motivatiebrief?

Een brief schrijven kost tijd en moeite. Voor veel kandidaten is dat een hogere drempel dan het uploaden van een cv, waardoor ze niet solliciteren.

Benieuwd wat dit voor jouw vacature betekent?

Plan een vrijblijvend gesprek, dan kijken we samen naar je openstaande vacatures.

Plan adviesgesprek