Wij gebruiken cookies om onze website te meten en onze advertenties te verbeteren. Accepteer je dat?

Ontvang nu €200 korting op je eerste campagne
Blog

Praktische lessen uit 350+ campagnes.

Inzichten, cijfers en frameworks over recruitment marketing, WhatsApp-werving en het bouwen van een constante instroom kandidaten.

Illustratie van een doorgestreepte motivatiebrief naast een sollicitatie via een kort WhatsApp gesprek
Strategie5 min

De motivatiebrief is de hoogste drempel in je sollicitatieproces

Het uploaden van een cv is drempel één, de motivatiebrief is drempel twee, en die is een stuk hoger dan je denkt. Waarom je beter begint bij de harde eisen en het cv later vraagt.

6 oktober 2026Lees verder
Illustratie van een hippe functietitel die wordt doorgestreept en een eenvoudige titel die kandidaten aanspreekt
Strategie4 min

Vacaturetekst schrijven: waarom de functietitel bepaalt wie reageert

Sales Consultant in plaats van accountmanager, Customer Support Specialist in plaats van klantenservicemedewerker. Interne functietitels werken bij werving averechts, omdat niemand erop zoekt.

2 oktober 2026Lees verder
Illustratie van een dalende lijn open vacatures naast een groep kandidaten waarvan er maar één past
Wervingsaanpak4 min

Personeelstekort in 2026: waarom je nog steeds moeilijk personeel vindt (en hoe het wél lukt)

Het personeelstekort is volgens de krantenkoppen voorbij. Er staan minder vacatures open dan een paar jaar geleden, en voor het eerst sinds 2021 zijn er minder vacatures dan werklozen.

2 oktober 2026Lees verder
Illustratie van 28 kandidatenprofielen waaruit Elma Media er één heeft gekozen voor de vacature Teamleider Grafische Studio
Praktijkcase4 min

Grafisch personeel werven: 28 kandidaten voor Teamleider Grafische Studio bij Elma Media

De meeste werkgevers kunnen kiezen uit drie kandidaten. Voor de vacature Teamleider Grafische Studio kwamen 50 reacties binnen, waarvan 28 kandidaten aan alle harde eisen voldeden. Elma Media koos er één, die deze week is gestart.

29 september 2026Lees verder
Illustratie van een telefoon met social media vacatures in plaats van een traditionele vacaturebank
Strategie3 min

Vacature plaatsen? Voor kandidaten is social media allang een vacaturebank

'Onze doelgroep zit niet op social media.' Die zin horen we vaak. In de praktijk zoeken kandidaten er juist wel naar bedrijven en vacatures.

25 september 2026Lees verder
Illustratie van een tandartsassistenten-vacature bij SBT met 7 passende kandidaten
Praktijkcase4 min

Personeel vinden in de mondzorg lastig? Zo leverden wij 7 passende kandidaten voor SBT binnen 30 dagen

SBT biedt gespecialiseerde mondzorg voor patiënten die niet terechtkunnen in een reguliere praktijk. Eén vacature leverde 14 reacties, 7 complete profielen en één aangenomen tandartsassistente op.

22 september 2026Lees verder
Illustratie van 32 kandidaten die via een kwalificatiefunnel worden teruggebracht naar 10 geschikte kandidaten
Werkwijze4 min

Sollicitanten selecteren: van 32 reacties naar 10 kandidaten die je in minuten beoordeelt

Een goede campagne levert reacties op, maar dan begint voor veel HR-afdelingen het echte werk. Zo filteren we vooraf, zodat jij alleen geschikte profielen ontvangt.

18 september 2026Lees verder
Illustratie van een magazijn met een heftruck en het resultaat van 69 reacties naar 21 profielen
Praktijkcase4 min

Hoe wij aan 69 reacties kwamen op één vacature voor een magazijnmeester in Steenwijk

Horequip zocht een meewerkend voorman voor het magazijn. Met een flinke lijst eisen leverde één campagne 69 reacties, 21 complete profielen en één aangenomen magazijnmeester.

15 september 2026Lees verder
Illustratie van een grid met 25 verschillende advertentievarianten
Campagnes4 min

Vacature advertentie: waarom wij 25 beelden per vacature testen

De ene doelgroep reageert op salaris, de andere op een vast contract. Daarom testen we per campagne rond de 25 advertentievarianten.

11 september 2026Lees verder

Zit je met een vacature die te lang openstaat?

Stuur ons een berichtje via WhatsApp dan denken we vrijblijvend mee.

Naar contact