Inzichten, cijfers en frameworks over recruitment marketing, WhatsApp-werving en het bouwen van een constante instroom kandidaten.
Behandel je sollicitatieproces als een salesfunnel: hoe minder frictie, hoe meer mensen solliciteren. Zo bereik je binnen 30 dagen 100+ sollicitanten.
Bouw aan een eigen talentpool van warme kandidaten en heractiveer ze later met één bericht. Zonder extra campagnekosten.
De rest zit op Instagram, TikTok en Facebook. Zo bereik je de 40% passief werkzoekenden die nooit een jobboard opent.
In 9 van de 10 gevallen is er een instroomprobleem, geen capaciteitsprobleem. Meer mankracht lost dat niet op.
Met een simpele rekensom breng je je jaarlijkse wervingsbehoefte in kaart. Zo wordt werving geen gok, maar iets waar je op kunt plannen.
Kandidaten wachten niet. Elke dag stilte kost je de beste mensen. Waarom de eerste 24 uur alles bepaalt.
Stuur ons een berichtje via WhatsApp dan denken we vrijblijvend mee.
Naar contact