Recruitment marketing: wij brengen je vacature naar de kandidaat

Recruitment marketing is het werven van personeel met marketingtechnieken. In plaats van een vacature te plaatsen en te wachten op reacties, behandel je werving zoals marketing: je bepaalt wie je zoekt, waar die mensen zitten en wat ze belangrijk vinden. Vervolgens zorg je dat je vacature daar zichtbaar is, met een boodschap die aanspreekt, en dat reageren zo makkelijk mogelijk is.

Het verschil met traditionele werving is groot. Een vacaturesite bereikt alleen mensen die actief zoeken. Met recruitment marketing bereik je ook de grote groep die al een baan heeft, maar openstaat voor iets beters als het voorbijkomt. In een krappe arbeidsmarkt is dat precies de groep die het verschil maakt.