Wij gebruiken cookies om onze website te meten en onze advertenties te verbeteren. Accepteer je dat?

Ontvang nu €200 korting op je eerste campagne
Alle artikelen
Strategie3 min25 september 2026

Vacature plaatsen? Voor kandidaten is social media allang een vacaturebank

'Onze doelgroep zit niet op social media.' Die zin horen we vaak. In de praktijk zoeken kandidaten er juist wel naar bedrijven en vacatures.

Door Stijn Hondeveld, Mede-eigenaar MoreToAdd
Illustratie van een telefoon met social media vacatures in plaats van een traditionele vacaturebank

Een zin die wij nog vaak horen: 'Onze doelgroep zit niet op social media.' In de praktijk klopt dat bijna nooit. Je doelgroep zit er wel, alleen zijn ze op dat moment meestal niet met een nieuwe baan bezig. Wie een vacature plaatsen wil waar de kandidaten echt zitten, kijkt dus verder dan de vacaturebank.

'Onze doelgroep zit niet op social media'

Op een vacaturebank bereik je mensen pas zodra ze zelf gaan zoeken, terwijl je op social media al veel eerder in beeld komt. We horen het ook terug van sollicitanten. Wie op die manier personeel werven wil, moet daar zichtbaar zijn. Kandidaten kijken op Instagram welke bedrijven in de buurt interessant zijn en welke vacatures voorbijkomen.

Vacature plaatsen: de verschuiving die we zien

Toch gaat nog steeds een groot deel van het wervingsbudget naar vacaturebanken en uitzendbureaus. Terwijl wij in campagnes juist vaak zien dat veel van de reacties komen van mensen die op dat moment helemaal niet naar ander werk zochten.

Waarom dat uitmaakt

  • Je bereikt mensen voordat ze actief gaan solliciteren, wanneer de concurrentie nog klein is.
  • Je komt in beeld op het moment dat iemand gewoon door zijn tijdlijn scrollt.
  • Je bouwt herkenning op, zodat mensen jouw bedrijf onthouden voor hun volgende stap.
De werkgever die nu al zichtbaar is, heeft straks een voorsprong op de rest.

Waar zou jij morgen als eerste zoeken als je iemand nodig hebt? Stuur ons een appje of plan een vrijblijvend gesprek in, dan kijken we wat social media voor jouw vacatures kan betekenen.

Veelgestelde vragen

Waar kun je het beste een vacature plaatsen?

Daar waar je doelgroep zit. Voor veel praktische, technische en logistieke functies is dat eerder Facebook en Instagram dan een vacaturesite.

Kun je een vacature op Facebook plaatsen?

Ja. Een gewone post bereikt vooral je eigen volgers. Met een advertentie bereik je gericht mensen in jouw regio en vakgebied, ook als ze je bedrijf nog niet kennen.

Zit mijn doelgroep wel op social media?

Bijna altijd wel. "Onze doelgroep zit niet op social media" horen we vaak, maar in de praktijk scrollen ook ervaren vakmensen dagelijks door Facebook en Instagram.

Benieuwd wat dit voor jouw vacature betekent?

Plan een vrijblijvend gesprek, dan kijken we samen naar je openstaande vacatures.

Plan adviesgesprek