Als vacature adverteren te weinig oplevert, is de eerste gedachte vaak om er meer budget in te stoppen. Terwijl dat zelden de oplossing is. Door je data goed te analyseren, zie je precies waar het probleem zit.
Onze campagnes bestaan uit drie onderdelen: de advertentie, de funnel en de opvolging via WhatsApp. Bijna altijd zit het probleem in één daarvan.
1. De advertentie
Kijk eerst naar je kosten per klik. Is je CPC hoog, dan zorgt je visual niet voor genoeg klikken. Pas in dat geval het beeld aan, gebruik een andere functietitel of kies een andere call to action. Vaak is dat al genoeg om de klikken op gang te krijgen.
2. De funnel
Is je CPC prima, dan ligt het waarschijnlijk aan de funnel: mensen klikken wel, maar ronden hun sollicitatie niet af. Verminder het aantal stappen, zet niet te veel tekst in beeld en controleer of de laadsnelheid goed genoeg is.
3. De WhatsApp-opvolging
Reageren mensen wel, maar vallen ze daarna stil, dan haal je ze binnen met een goede opvolging. Een simpel bericht als 'Je was bijna klaar met het afronden van je sollicitatie' levert vaak meer kandidaten op dan een hoger budget.
Vacature adverteren: kleine aanpassingen, groot verschil
Dit lijken kleine aanpassingen, maar over een campagne van 30 dagen kunnen ze 10 tot 20 extra gekwalificeerde sollicitanten opleveren, zelfs met een klein budget. Daarom testen we per vacature advertentie meerdere varianten.
Kijk bij een tegenvallende campagne eerst naar je data, voordat je op zoek gaat naar meer budget.
Wil je weten waar het in jouw campagne misgaat? Stuur ons een appje of plan een vrijblijvend gesprek in, dan kijken we samen naar de cijfers.
Zet je advertentiebudget eens naast de kosten van een vacature die openblijft. Dat maakt de rekensom vaak snel duidelijk.
Bereken wat een openstaande vacature kostVeelgestelde vragen
Waar kun je het beste een vacature adverteren?
Daar waar je doelgroep dagelijks komt. Voor veel functies is dat Facebook en Instagram, eerder dan een vacaturesite.
Waarom levert vacature adverteren weinig op?
Meestal lekt het op een van drie plekken: de advertentie, de doelgroep of het sollicitatieproces. Meer budget lost dat zelden op.
Helpt een hoger advertentiebudget?
Pas als je advertentie, doelgroep en sollicitatieproces goed zijn. Anders betaal je vooral meer voor dezelfde resultaten.
Benieuwd wat dit voor jouw vacature betekent?
Plan een vrijblijvend gesprek, dan kijken we samen naar je openstaande vacatures.
Plan adviesgesprek