Vroeger deden we onze opvolging via de mail, maar die berichten werden nauwelijks geopend. Daarom zijn we gaan bellen. In het begin werkte dat, totdat we een probleem ontdekten. De oplossing bleek WhatsApp recruitment.
Passief werkzoekenden zitten overdag bij hun baas
Wie personeel werven wil onder passief werkzoekenden, loopt hier snel tegenaan. Wij richten ons op passief werkzoekenden en die zijn onder werktijd gewoon aan het werk. Ze namen niet op, of konden op dat moment niets zeggen. Logisch, want je rondt geen sollicitatie af terwijl je collega's meeluisteren.
Zo moesten we mensen vaak drie of vier keer bellen voordat we de juiste informatie hadden. Het proces werd traag en we raakten goede kandidaten kwijt, puur omdat we ze niet te pakken kregen.
De overstap naar WhatsApp recruitment
Na veel onderzoek zijn we overgestapt op WhatsApp. Dat loste beide problemen in één keer op:
- De kandidaat weet direct waarom je contact opneemt.
- De kandidaat reageert wanneer het hem uitkomt, in zijn eigen tempo.
- Waar een mail vaak blijft liggen, wordt een appje bijna altijd gelezen.
Het resultaat
Doordat de drempel laag is en we sneller contact hebben, reageren mensen op het moment dat hun interesse het hoogst is. Geen belrondes meer, geen voicemails, geen kandidaten die na drie pogingen afhaken.
Niet het moment van contact, maar de manier waarop je contact opneemt, maakt het verschil.
Hoe bereik jij kandidaten die overdag gewoon aan het werk zijn? Stuur ons een appje of plan een vrijblijvend gesprek in, dan laten we zien hoe zo'n WhatsApp-flow er voor jouw vacature uitziet.
Veelgestelde vragen
Wat is WhatsApp recruitment?
Bij WhatsApp recruitment neem je contact op met kandidaten via WhatsApp in plaats van via e-mail of telefoon. Kandidaten kunnen reageren wanneer het hen uitkomt, ook onderweg.
Waarom reageren kandidaten sneller via WhatsApp?
Iedereen gebruikt WhatsApp dagelijks, en een bericht beantwoorden is laagdrempeliger dan een mail of een telefoontje onder werktijd. Na onze overstap haalden we 180% meer reacties binnen.
Mag je kandidaten via WhatsApp benaderen?
Ja, als de kandidaat zelf zijn telefoonnummer heeft gegeven om contact op te nemen. Ga daarbij zorgvuldig om met persoonsgegevens, zoals de AVG voorschrijft.
Benieuwd wat dit voor jouw vacature betekent?
Plan een vrijblijvend gesprek, dan kijken we samen naar je openstaande vacatures.
Plan adviesgesprek