Op mijn post over het cv kwam een terechte reactie. Een recruiter merkte op dat het cv de laatste tijd wel erg makkelijk als boosdoener wordt neergezet. Een cv is een samenvatting van iemands loopbaan en skills, en daar is niets mis mee. Een cv vragen is dus prima.
Daar ben ik het mee eens, en daarom kom ik er nog even op terug. Wij vragen namelijk zelf ook gewoon om cv's bij kandidaten.
Cv vragen, alleen niet als eerste stap
Alleen niet als eerste stap. Op de meeste sollicitatiepagina's moet iemand een cv uploaden voordat er ook maar enig contact is geweest. Waarom dat zo uitmaakt, lees je in mijn eerdere stuk over het sollicitatieproces.
Je weet op dat moment niet of je aan de eisen voldoet, of de reistijd te doen is en wat de functie betaalt. Zonder die antwoorden is het uploaden van een cv een te grote stap.
Bij ons komt het cv later
Bij ons komt het cv later. Via WhatsApp vragen we eerst de harde eisen uit, plus woonplaats, huidige functie en beschikbaarheid.
Blijkt daaruit dat iemand past, dan vragen we het cv op. Op dat moment is namelijk al duidelijk dat er een match is met de vacature.
Vraag dus gerust om een cv. Zet het alleen niet vooraan in je sollicitatieproces.
Wil je weten hoe zo'n kwalificatie via WhatsApp er voor jouw vacature uitziet? Stuur ons een appje of plan een vrijblijvend gesprek in, dan laten we het zien.
Veelgestelde vragen
Moet je om een cv vragen bij een sollicitatie?
Dat mag gerust, maar niet als eerste stap. Wie goed op zijn plek zit, heeft vaak geen actueel cv klaarliggen.
Wanneer vraag je om een cv?
Na het eerste contact, als de kandidaat al geïnteresseerd en betrokken is.
Kun je solliciteren zonder cv mogelijk maken?
Ja. Met een korte vragenlijst en snel contact via WhatsApp heb je in eerste instantie geen cv nodig.
Benieuwd wat dit voor jouw vacature betekent?
Plan een vrijblijvend gesprek, dan kijken we samen naar je openstaande vacatures.
Plan adviesgesprek