Praktische lessen uit 350+ campagnes.
Inzichten, cijfers en frameworks over recruitment marketing, WhatsApp-werving en het bouwen van een constante instroom kandidaten.
Grafisch personeel werven: 28 kandidaten voor Teamleider Grafische Studio bij Elma Media
De meeste werkgevers kunnen kiezen uit drie kandidaten. Voor de vacature Teamleider Grafische Studio kwamen 50 reacties binnen, waarvan 28 kandidaten aan alle harde eisen voldeden. Elma Media koos er één, die deze week is gestart.
Personeel vinden in de mondzorg lastig? Zo leverden wij 7 passende kandidaten voor SBT binnen 30 dagen
SBT biedt gespecialiseerde mondzorg voor patiënten die niet terechtkunnen in een reguliere praktijk. Eén vacature leverde 14 reacties, 7 complete profielen en één aangenomen tandartsassistente op.
Hoe wij aan 69 reacties kwamen op één vacature voor een magazijnmeester in Steenwijk
Horequip zocht een meewerkend voorman voor het magazijn. Met een flinke lijst eisen leverde één campagne 69 reacties, 21 complete profielen en één aangenomen magazijnmeester.
Juridisch personeel werven: 18 passende kandidaten in 30 dagen bij Groot & Evers
Juridische starters denken bij hun eerste baan aan een advocatenkantoor of de rechtbank, niet aan een gerechtsdeurwaarder. Toch leverde één vacature 25 reacties, 18 complete profielen en één aangenomen juridisch medewerker op.
Technisch personeel werven: 57 sollicitanten op één vacature
Monteurs zitten niet op vacaturesites. Zo wierf Horequip toch 57 sollicitanten op één technische vacature, met Meta Ads en kwalificatie via WhatsApp.
Zit je met een vacature die te lang openstaat?
Stuur ons een berichtje via WhatsApp dan denken we vrijblijvend mee.
Naar contact