Praktische lessen uit 350+ campagnes.
Inzichten, cijfers en frameworks over recruitment marketing, WhatsApp-werving en het bouwen van een constante instroom kandidaten.
Cv vragen aan kandidaten? Prima, maar niet als eerste stap
Een cv is een samenvatting van iemands loopbaan en skills, en daar is niets mis mee. Wij vragen er zelf ook gewoon om, alleen niet als eerste stap.
Vacature ingevuld binnen drie weken ondanks strenge eisen: Autobedrijf J. Pepers
Hbo-niveau, vijf jaar ervaring, maximaal 25 kilometer reisafstand en geen thuiswerken. Toch was deze vacature binnen drie weken ingevuld, met 25 reacties en 8 doorgestuurde kandidaten.
Chauffeur C1 werven: bij ZNP Packaging aangenomen terwijl de campagne nog liep
ZNP Packaging in Bleiswijk zocht op korte termijn een chauffeur C1. Via social media en WhatsApp kwamen 28 reacties binnen, waarvan 9 volledige profielen. Eén van hen is aangenomen.
Werken bij pagina: hoeveel klikken kost het om bij je vacatures te komen?
'Werken bij' onderaan in de footer, eerst een cultuurpagina en dan nog zoeken naar de juiste locatie. Elke extra klik is een drempel waar kandidaten afhaken, zonder dat jij het ziet in je cijfers.
De motivatiebrief is de hoogste drempel in je sollicitatieproces
Het uploaden van een cv is drempel één, de motivatiebrief is drempel twee, en die is een stuk hoger dan je denkt. Waarom je beter begint bij de harde eisen en het cv later vraagt.
Vacaturetekst schrijven: waarom de functietitel bepaalt wie reageert
Sales Consultant in plaats van accountmanager, Customer Support Specialist in plaats van klantenservicemedewerker. Interne functietitels werken bij werving averechts, omdat niemand erop zoekt.
Personeelstekort in 2026: waarom je nog steeds moeilijk personeel vindt (en hoe het wél lukt)
Het personeelstekort is volgens de krantenkoppen voorbij. Er staan minder vacatures open dan een paar jaar geleden, en voor het eerst sinds 2021 zijn er minder vacatures dan werklozen.
Grafisch personeel werven: 28 kandidaten voor Teamleider Grafische Studio bij Elma Media
De meeste werkgevers kunnen kiezen uit drie kandidaten. Voor de vacature Teamleider Grafische Studio kwamen 50 reacties binnen, waarvan 28 kandidaten aan alle harde eisen voldeden. Elma Media koos er één, die deze week is gestart.
'/%3e%3crect%20x='100'%20y='200'%20width='120'%20height='12'%20rx='6'%20fill='%231A3A4A'/%3e%3crect%20x='100'%20y='225'%20width='180'%20height='8'%20rx='4'%20fill='%23D8DDE0'/%3e%3crect%20x='100'%20y='245'%20width='160'%20height='8'%20rx='4'%20fill='%23D8DDE0'/%3e%3crect%20x='100'%20y='270'%20width='80'%20height='20'%20rx='6'%20fill='%232FB3AE'/%3e%3crect%20x='860'%20y='150'%20width='260'%20height='120'%20rx='16'%20fill='%23FFFFFF'%20transform='rotate(8%20990%20210)'/%3e%3crect%20x='880'%20y='170'%20width='120'%20height='12'%20rx='6'%20fill='%231A3A4A'/%3e%3crect%20x='880'%20y='195'%20width='180'%20height='8'%20rx='4'%20fill='%23D8DDE0'/%3e%3crect%20x='880'%20y='215'%20width='160'%20height='8'%20rx='4'%20fill='%23D8DDE0'/%3e%3crect%20x='880'%20y='240'%20width='80'%20height='20'%20rx='6'%20fill='%238FA5AF'/%3e%3crect%20x='900'%20y='360'%20width='220'%20height='100'%20rx='16'%20fill='%23FFFFFF'/%3e%3crect%20x='920'%20y='380'%20width='100'%20height='12'%20rx='6'%20fill='%231A3A4A'/%3e%3crect%20x='920'%20y='405'%20width='160'%20height='8'%20rx='4'%20fill='%23D8DDE0'/%3e%3crect%20x='920'%20y='425'%20width='80'%20height='8'%20rx='4'%20fill='%23D8DDE0'/%3e%3c/svg%3e)
Vacature plaatsen? Voor kandidaten is social media allang een vacaturebank
'Onze doelgroep zit niet op social media.' Die zin horen we vaak. In de praktijk zoeken kandidaten er juist wel naar bedrijven en vacatures.
%20rotate(10)'%3e%3crect%20x='0'%20y='0'%20width='104'%20height='136'%20rx='12'%20fill='%23FFFFFF'/%3e%3ccircle%20cx='52.0'%20cy='48.96'%20r='20'%20fill='%232FB3AE'/%3e%3crect%20x='18'%20y='86'%20width='69'%20height='8'%20rx='4'%20fill='%23D8DDE0'/%3e%3crect%20x='29'%20y='106'%20width='46'%20height='8'%20rx='4'%20fill='%23D8DDE0'/%3e%3c/g%3e%3ccircle%20cx='912'%20cy='128'%20r='26'%20fill='%232FB3AE'/%3e%3cpath%20d='M%20900%20128%20l%208%209%20l%2017%20-19'%20stroke='%23FFFFFF'%20stroke-width='6'%20fill='none'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3c/svg%3e)
Zit je met een vacature die te lang openstaat?
Stuur ons een berichtje via WhatsApp dan denken we vrijblijvend mee.
Naar contact